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按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，结合省中小企业干部学校用人需求，制定本方案。
一、单位简介
黑龙江省中小企业干部学校1984年经省政府批准成立，隶属黑龙江省工业和信息化委员会，全额拨款事业单位，机构正处级。主要职责：负责对全省中小(乡镇)企业各级主管部门在职干部和骨干中小(乡镇)企业厂长(经理)的短期培训及继续教育；对全省中小(乡镇)企业的生产、管理和技术骨干进行政策法规、企业管理知识以及从业人员的中等职业技术教育；承担国家农业部、国家发改委和国家工信部部署的各项培训任务。
二、招聘原则
面向社会，公开、平等、竞争、择优录取。
三、招聘岗位及要求
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岗位 |
名额 |
学历 |
所学专业 |
相关要求 |
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新闻宣传及文字综合 |
5 |
统招本科以上(含本科) |
中文或经济管理。具有两年以上(含两年)新闻宣传工作或基层和生产一线工作经历的，所学专业可适当放宽。 |
全日制普通高等院校本科以上(含本科，不含定向、委培)2010年应届毕业生，或年龄35周岁以下(1975年5月1日以后出生)，具有两年以上新闻宣传工作或基层和生产一线工作经历。 |
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行政 管理 |
4 |
四、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵守国家的法律、法规；
3、具有良好的职业道德和行为规范；
4、身体健康；
5、具有高等院校统招本科及以上学历(不含定向、委培)，并获得学士及以上学位；
6、具有从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。
五、招聘程序
1、报 名
报名时间：2010年4月7日—2010年4月14日；
报名方式：网上报名（电子邮箱Gxwrsc@sina.com），不接待来人来访。应聘人员填写《黑龙江省中小企业干部学校2010年应聘人员报名表》（见附件），以附件形式发送到邮箱。提交材料后，如收到邮箱“自动回复”则报名成功，初审通过后以电话、邮件形式通知应聘人员进入复审。
2、复 审（2010年4月15日—2010年4月16日）
报名结束后，根据岗位要求，对应聘人员资格进行审查核实，筛选符合条件人选，一周之内以电话、邮件形式通知符合条件人员进行面试、笔试。
3、笔试、面试（2010年4月23日）
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的有关规定，报名人数与招聘人数比例一般不低于3：1。考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试。
笔试。笔试内容包括行政职业能力倾向测验、中文基础知识和申论。所有报考者(除具有高级专业技术职务或博士研究生)均须参加行政职业能力倾向测验、中文基础知识和申论两科考试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定进入面试范围人员。
面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应考人员与岗位相适应的专业知识和工作技能等。笔试试卷和面试试题从省级国家公务员考试题库中抽取。
成绩核算。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应考人员总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定考核、体检人员。
4、人选确定及公示
根据应聘人员综合成绩和考核体检结果录用。并将录用人员在“黑龙江省人事信息网”进行公示。凡出现取消资格或违约，按排名依次等额递补。
5、办理聘用手续
公示期满无异议，按干部(人事)管理权限上报主管部门批准后，与应聘人员办理相关手续。聘用人员为在职工作人员，需先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意调动的书面意见，否则不予办理聘用手续。
6、实行试用期制度
试用期6个月。试用期满考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。
7、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇。
六、本方案由黑龙江省工业和信息化委员会人事处负责解释与实施。
联系电话：0451-82632134
附件：黑龙江省中小企业干部学校2010年应聘人员报名表
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